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JARDIM DE INVERNO
Se você sente falta de ter a natureza um pouco mais perto de você, porém não tem ideia de como.
Que tal um jardim de inverno de vidro dentro da sua casa?
Assim, é possível curtir a beleza das plantas com todo o conforto da sua casa.
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Agudos/SP
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CURSO DE TEATRO PARA EMPRESAS
Investir na qualidade de vida do funcionário aumenta a produtividade da empresa
Competência, segundo o dicionário, vem do latim competência, e significa a qualidade
de quem é capaz de apreciar a resolver certo assunto, fazer determinada coisa, capacidade, habilidade, aptidão e idoneidade
Competências seriam então um conjunto destes três elementos:
1. Conhecimento = Saber. O conhecer não definitivo, ou seja, é uma busca constante
em aprender, reaprender e sempre buscar aumentar o conhecimento.
2. Habilidade = Saber fazer. Usar o conhecimento para resolver problemas e ter
criatividade para resolver não só problemas, mas para criar novas idéias.
3. Atitude = Competência = Saber fazer acontecer. É obter bons ou excelentes
resultados do que foi feito com conhecimento e habilidade.
O conjunto: conhecimentos, habilidades e atitudes formam as competências, ou seja,
as características, o que a pessoa aprendeu e ainda irá aprender, a busca dos resultados pessoais e da organização unificados e tudo aquilo que se tem como postura para realização de todas as tarefas.
Competência Individual
Trazendo o conceito de competência para o nível individual, constata-se que as
habilidades, potencialidades e atitudes do funcionário são influenciadas pelas competências da organização.
Alguns conceitos também se referem mais amplamente, incluindo interação do
indivíduo com seu ambiente, assumindo responsabilidades, sendo reconhecido como uma
pessoa ágil com inteligência prática dirigida à situação de trabalho, ou seja, a pessoa
totalmente voltada à organização e buscando obtenção de resultados individuais e
organizacionais.
sobre competências:
- “Saber agir”, significa saber tratar a complexibilidade e a diversidade, antecipar-se e
agir em tempo certo, com visão sistêmica.
- “Saber mobilizar”, é entender e saber utilizar diferentes formas de recursos
(financeiros, humanos, informações), buscar parcerias e integrá-las ao negócio.
- “Saber comunicar”, significa conhecer a linguagem dos negócios e dos mercados,
saber ouvir e comunicar-se eficientemente.
- “Saber aprender”, é criar uma cultura organizacional, os sistemas e mecanismos
requeridos para a aprendizagem.
- “Saber assumir responsabilidades”, significa saber avaliar as conseqüências das
decisões, tanto no plano interno da empresa quanto no nível externo da sociedade.
- “Ter visão estratégica”, significa conhecer e entender profundamente o negócio da
organização e seu ambiente, identificando vantagens competitivas e oportunidades.
Todos estes pontos são importantes em se tratando de competências, pois todo o
profissional deve assumir juntamente com a organização as metas e objetivos, para que no futuro possam mensurar os resultados.
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que influenciam
a maioria dos trabalhos (papéis ou responsabilidades) de uma pessoa e se correlacionam com o desempenho em um trabalho.
É resultante das experiências vividas, do relacionamento do indivíduo com a sociedade, este condicionado por situação profissional, onde o ambiente, em contrapartida, exerce influência em sua formação. Tanto para cargos gerenciais, para administradores para profissionais de todas as áreas que estejam plenamente envolvidos com a organização, a competência é uma constante aprendizagem
De: R$ 120,00 / Unidade
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Campo Grande/MS
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Mister Dogão + Suco de Laranja Natural
Mister Dogão (Pão, 2 salsinhas, maionese, vinagrete, milho, batata palha, catchup, mostarda, catupiry e cheddar)
Suco de Laranja Natural (500 mL)
De: R$ 12,00 / Unidade
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Piracicaba/SP
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Cadeira safety - NOVO
A Cadeirinha Recline Safety proporciona para as crianças segurança, conforto e praticidade devido aos ajustes serem feitos sem precisar se levantar da cadeira.
O acessório ultra-macio com tecido atoalhado torna a Recline Safety1st uma excelente opção para os recém-nascidos.
Possui apoio de cabeça ajustável em diversas posições, 4 posições de reclínio com controle frontal, presilha para o cinto de segurança do veículo, cintos de segurança de 5 pontos com protetores e ajuste centralizado, além do porta-copos impermeável e capa lavável. Ideal para criança até 25 Kg, ou cerca de 5 anos. (Grupo 0,1 e 2)
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Campo Grande/MS
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Cadeira Formula Burigotto - NOVA
Indicada para crianças de 9 a 36Kg;
- Apoio de cabeça regulável em 3 posições;
- Proteção lateral contra impactos;
- Cinto de segurança de 5 pontos;
- Possui guias de passagem do cinto de segurança do próprio carro;
- Assento com braços laterais;
- Estrutura em plástico de engenharia, leve e resistente;
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De: R$ 399,00 / Unidade
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Campo Grande/MS
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Estrelinha Decorações
Itens inclusos no pacote:
Serviço de Decoração e Aluguel das peças:
1 Mesa Provençal Clean, 2 Cubos com Tampo, 1 Trio de Bandejas, 1 Banquinho de Praça, 1 Piruliteira Simples, 1 Cerca para presentes, 2 cachepôs grandes com bucho, 1 Painel PDS para Bexigas com 170 balões cores tema. 1 Suporte para Painel, par de bases para o Suporte, 1 bolo cenográfico no tema,e personagens do tema .
De: R$ 250,00 / Pacote
Por: R$ 250,00 / Pacote
Limeira/SP
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Curso de operador de Retro Escavadeira
Objetivo: Conforme Legislação, NR 11, capacitar tecnicamente profissionais para operação de máquinas com qualidade e respeito as normas de segurança e otimização do desempenho no trabalho .
Público Alvo: Operadores de máquinas e interessados em ingressar na carreira e reciclagem.
Requisito para trabalho: Possuir Carteira Nacional de Habilitação, categoria B.
Investimento: R$ 485,00 valor único.
Forma de pagamento: À vista ou em 6 x 86,00 no cartão de crédito.
De: R$ 485,00 / Unidade
Por: R$ 485,00 / Unidade
Limeira/SP
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Módulo De Injeção Fiesta 2006 1.0 4s65-12a650-ca Cvm0
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De: R$ 600,00 / Peça
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S. J. do Rio Preto/SP
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