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Foram encontrado(s) 2235 produto(s).
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Montagem de Sites Pessoais e Corporativos
- Web Design;
- Montagem de sites com sistema de gerenciamento;
- CMS;
- Montagem de sites estáticos corporativos e pessoais;
- Hot sites - lançamentos/destaques;
- Organização e Monitoramento de Redes Sociais (Facebook, Twitter, Instagram)
- Banners - marketing digital;
- E-marketing - newsletters - marketing digital.
Quando pensamos em aparecer na web, a primeira providência que temos que tomar é a construção de um site ou a organização de uma rede social com todas informações que seu público precisa saber.
Montamos seu site e organizamos suas redes sociais por preços acessíveis e entregamos todo o gerenciamento para você mesmo cuidar de tudo do seu jeito. Se optar, também fazemos o monitoramento e o gerenciamento das atualizações de conteúdo e de servidor.
Serviço totalmente remoto!! Atendemos diversas regiões.
O valor do anúncio é expressado em horas/trabalho, sendo totalmente negociável!! =)
De: R$ 50,00 / Unidade
Por: R$ 50,00 / Unidade
Marília/SP
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Manutenção e Montagem de Lagos e Aquários.
Anderson Sales - biólogo formado e com especialização em Bio marinha.
Presto serviço para Manutenção e Montagem de lagos e aquário marinho e dulcícola.
Serviços Executados:
- Montagem do aquário de acordo com as necessidades do cliente.
- Consultoria para compra de produtos, animais e plantas.
- Manutenções semanais, quinzenais e/ou mensais de acordo com a necessidade do aquário.
- Limpeza dos vidros.
- Limpeza dos filtros e troca das mídias filtrantes.
- Trocas parciais.
- Testes bioquímicos para qualidade da água,
- Fertilização e manutenção de aquários plantados.
- Recuperação de aquários desestabilizados.
- Montagem e manutenção de pequenos lagos e fontes.
- Aquapaisagismo .
Todos os serviços serão acompanhados de fotos e relatórios e o cliente poderá participar e obter esclarecimentos sobre todo e qualquer serviço praticado no aquário.
Entre em contato e peça seu orçamento.
De: R$ 0,10 / Peça
Por: R$ 0,10 / Peça
Rio de Janeiro/RJ
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Móveis em MDF
Móveis em MDF, excelente qualidade, restaurações, aparador branco, cru ou colorido, móveis de cozinha, armário de banheiro, quarto, sala de estar, etc.
De: R$ 450,00 / M²
Por: R$ 450,00 / M²
Campo Grande/MS
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CURSO DE TEATRO PARA EMPRESAS
Investir na qualidade de vida do funcionário aumenta a produtividade da empresa
Competência, segundo o dicionário, vem do latim competência, e significa a qualidade
de quem é capaz de apreciar a resolver certo assunto, fazer determinada coisa, capacidade, habilidade, aptidão e idoneidade
Competências seriam então um conjunto destes três elementos:
1. Conhecimento = Saber. O conhecer não definitivo, ou seja, é uma busca constante
em aprender, reaprender e sempre buscar aumentar o conhecimento.
2. Habilidade = Saber fazer. Usar o conhecimento para resolver problemas e ter
criatividade para resolver não só problemas, mas para criar novas idéias.
3. Atitude = Competência = Saber fazer acontecer. É obter bons ou excelentes
resultados do que foi feito com conhecimento e habilidade.
O conjunto: conhecimentos, habilidades e atitudes formam as competências, ou seja,
as características, o que a pessoa aprendeu e ainda irá aprender, a busca dos resultados pessoais e da organização unificados e tudo aquilo que se tem como postura para realização de todas as tarefas.
Competência Individual
Trazendo o conceito de competência para o nível individual, constata-se que as
habilidades, potencialidades e atitudes do funcionário são influenciadas pelas competências da organização.
Alguns conceitos também se referem mais amplamente, incluindo interação do
indivíduo com seu ambiente, assumindo responsabilidades, sendo reconhecido como uma
pessoa ágil com inteligência prática dirigida à situação de trabalho, ou seja, a pessoa
totalmente voltada à organização e buscando obtenção de resultados individuais e
organizacionais.
sobre competências:
- “Saber agir”, significa saber tratar a complexibilidade e a diversidade, antecipar-se e
agir em tempo certo, com visão sistêmica.
- “Saber mobilizar”, é entender e saber utilizar diferentes formas de recursos
(financeiros, humanos, informações), buscar parcerias e integrá-las ao negócio.
- “Saber comunicar”, significa conhecer a linguagem dos negócios e dos mercados,
saber ouvir e comunicar-se eficientemente.
- “Saber aprender”, é criar uma cultura organizacional, os sistemas e mecanismos
requeridos para a aprendizagem.
- “Saber assumir responsabilidades”, significa saber avaliar as conseqüências das
decisões, tanto no plano interno da empresa quanto no nível externo da sociedade.
- “Ter visão estratégica”, significa conhecer e entender profundamente o negócio da
organização e seu ambiente, identificando vantagens competitivas e oportunidades.
Todos estes pontos são importantes em se tratando de competências, pois todo o
profissional deve assumir juntamente com a organização as metas e objetivos, para que no futuro possam mensurar os resultados.
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que influenciam
a maioria dos trabalhos (papéis ou responsabilidades) de uma pessoa e se correlacionam com o desempenho em um trabalho.
É resultante das experiências vividas, do relacionamento do indivíduo com a sociedade, este condicionado por situação profissional, onde o ambiente, em contrapartida, exerce influência em sua formação. Tanto para cargos gerenciais, para administradores para profissionais de todas as áreas que estejam plenamente envolvidos com a organização, a competência é uma constante aprendizagem
De: R$ 120,00 / Unidade
Por: R$ 120,00 / Unidade
Campo Grande/MS
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Quero Comprar Vender – Onde procurar é encontrar.
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