|
|
|
|
|
|
|
|
Foram encontrado(s) 9951 produto(s).
|
|
|
Locação de Cama Elástica em Cuiabá
Levamos a turma da alegria para sua festa onde você escolher. Trabalhamos com locações de brinquedos, veja a lista de alguns deles:
Piscinas de Bolinha
Cama Elástica
Pula Pula
Touro mecânico
Tobogã
Animadores de festa
Pipoqueiras
Maquinas de Algodão Doce
Hot Dog
Crepes suíço
Fazemos maçã do amor
Picolés de fruta e leite
Enchemos balões com gás hélio (100% puro)
Temos para locação infladores de balões
Fazemos balões personalizados
e muito mais... Consulte disponibilidade e valores, lembre-se faça sua reserva com antecedência.
ATENDEMOS EM CUIABÁ E VARZEA GRANDE.
De: R$ 150,00 / Unidade
Por: R$ 150,00 / Unidade
Cuiabá/MT
|
|
|
Módulo De Injeção Fiesta 2006 1.0 4s65-12a650-ca Cvm0
VÁRIOS MODELOS NACIONAIS E IMPORTADOS
CONSULTE-NOS!!!
FRETE POR CONTA DO COMPRADOR.
3 MESES DE GARANTIA.
REPARO DE CENTRAL, TELECARREGAMENTO, CASAMENTO DE BC/ECU/PAINEL/IMOBILIZADOR, PROGRAMAÇÃO E EMPARELHAMENTO DE SISTEMAS DA LINHA PEUGEOT CITROEN, REPROGRAMAÇÃO DE CENTRAIS HÍBRIDAS, RESET E ELIMINAÇÃO DE IMOBILIZADORES, RESET EM MÓDULOS, GRAVAÇÃO DE TRANSPONDER, REPROGRAMAÇÃO E REPARO DE PAINEIS, CODIFICAÇÃO DE CHAVES, TESTE DE ECU
INJEÇÃO ELETRÔNICA, FREIOS ABS.
RESET MODULO AIR BAG
De: R$ 600,00 / Peça
Por: R$ 600,00 / Peça
S. J. do Rio Preto/SP
|
|
|
Mister Dogão + Suco de Laranja Natural
Mister Dogão (Pão, 2 salsinhas, maionese, vinagrete, milho, batata palha, catchup, mostarda, catupiry e cheddar)
Suco de Laranja Natural (500 mL)
De: R$ 12,00 / Unidade
Por: R$ 12,00 / Unidade
Piracicaba/SP
|
|
|
JARDIM DE INVERNO
Se você sente falta de ter a natureza um pouco mais perto de você, porém não tem ideia de como.
Que tal um jardim de inverno de vidro dentro da sua casa?
Assim, é possível curtir a beleza das plantas com todo o conforto da sua casa.
Segue algumas ideias de modelo simples ao mais sofisticado.
Agende um orçamento sem compromisso.
Atendemos Bauru e região.
De: R$ 1,00 / M²
Por: R$ 1,00 / M²
Agudos/SP
|
|
|
CURSO DE TEATRO PARA EMPRESAS
Investir na qualidade de vida do funcionário aumenta a produtividade da empresa
Competência, segundo o dicionário, vem do latim competência, e significa a qualidade
de quem é capaz de apreciar a resolver certo assunto, fazer determinada coisa, capacidade, habilidade, aptidão e idoneidade
Competências seriam então um conjunto destes três elementos:
1. Conhecimento = Saber. O conhecer não definitivo, ou seja, é uma busca constante
em aprender, reaprender e sempre buscar aumentar o conhecimento.
2. Habilidade = Saber fazer. Usar o conhecimento para resolver problemas e ter
criatividade para resolver não só problemas, mas para criar novas idéias.
3. Atitude = Competência = Saber fazer acontecer. É obter bons ou excelentes
resultados do que foi feito com conhecimento e habilidade.
O conjunto: conhecimentos, habilidades e atitudes formam as competências, ou seja,
as características, o que a pessoa aprendeu e ainda irá aprender, a busca dos resultados pessoais e da organização unificados e tudo aquilo que se tem como postura para realização de todas as tarefas.
Competência Individual
Trazendo o conceito de competência para o nível individual, constata-se que as
habilidades, potencialidades e atitudes do funcionário são influenciadas pelas competências da organização.
Alguns conceitos também se referem mais amplamente, incluindo interação do
indivíduo com seu ambiente, assumindo responsabilidades, sendo reconhecido como uma
pessoa ágil com inteligência prática dirigida à situação de trabalho, ou seja, a pessoa
totalmente voltada à organização e buscando obtenção de resultados individuais e
organizacionais.
sobre competências:
- “Saber agir”, significa saber tratar a complexibilidade e a diversidade, antecipar-se e
agir em tempo certo, com visão sistêmica.
- “Saber mobilizar”, é entender e saber utilizar diferentes formas de recursos
(financeiros, humanos, informações), buscar parcerias e integrá-las ao negócio.
- “Saber comunicar”, significa conhecer a linguagem dos negócios e dos mercados,
saber ouvir e comunicar-se eficientemente.
- “Saber aprender”, é criar uma cultura organizacional, os sistemas e mecanismos
requeridos para a aprendizagem.
- “Saber assumir responsabilidades”, significa saber avaliar as conseqüências das
decisões, tanto no plano interno da empresa quanto no nível externo da sociedade.
- “Ter visão estratégica”, significa conhecer e entender profundamente o negócio da
organização e seu ambiente, identificando vantagens competitivas e oportunidades.
Todos estes pontos são importantes em se tratando de competências, pois todo o
profissional deve assumir juntamente com a organização as metas e objetivos, para que no futuro possam mensurar os resultados.
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que influenciam
a maioria dos trabalhos (papéis ou responsabilidades) de uma pessoa e se correlacionam com o desempenho em um trabalho.
É resultante das experiências vividas, do relacionamento do indivíduo com a sociedade, este condicionado por situação profissional, onde o ambiente, em contrapartida, exerce influência em sua formação. Tanto para cargos gerenciais, para administradores para profissionais de todas as áreas que estejam plenamente envolvidos com a organização, a competência é uma constante aprendizagem
De: R$ 120,00 / Unidade
Por: R$ 120,00 / Unidade
Campo Grande/MS
|
|
|
|
|
Quero Comprar Vender – Onde procurar é encontrar.
|
|