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Maximização Da Estratégia Promovendo Resultados...
Maximização da Estratégia: Promovendo Resultados por Meio do Alinhamento, Execução e Medição...
ATENÇÃO SÓ CLIQUE EM COMPRA SE FOR REALMENTE FECHAR A COMPRA.
Durante a leitura do livro, o leitor terá oportunidade de conhecer os elementos que caracterizam o Alinhamento Horizontal e Vertical da empresa, dotando-a da capacidade de integrar e alinhar os colaboradores internos aos desafi os estratégicos e os processos de negócio da empresa às demandas e expectativas dos clientes. Os fatores críticos para a Disciplina da Execução da estratégia, que infl uenciam e determinam as capacidades e competências para fazer as coisas acontecerem no momento adequado e com a melhor combinação de esforços e recursos da empresa, também serão objeto de detalhamento ao longo da leitura.
Para balizar a tomada de decisão, corrigir rotas e garantir a adaptabilidade do plano às mudanças e turbulências do ambiente competitivo, a Medição da evolução da estratégia é um dos pilares chave do Modelo Max E. Um painel de controle da estratégia é colocado à disposição do leitor. Com o intuito de permitir e estimular uma rápida aplicação prática dos conceitos e modelos apresentados, o leitor terá a sua disposição instrumentos de avaliação para o Alinhamento, Disciplina de Execução e Sistema de Medição da sua própria empresa ou negócio.
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Informações Técnicas
Título Maximização da Estratégia
Subtítulo Promovendo Resultados por Meio do Alinhamento, Execução e Medição
ISBN 9788535243925
Páginas 224
Edição 1ª
Tipo de capa Brochura
Editora Elsevier
Ano 2013
Assunto Administraçao-Logistica
Idioma Português
Código de Barras 9788535243925
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De: R$ 40,00 / Unidade
Por: R$ 40,00 / Unidade
Ibaté/SP
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Desvendando o método de Taufic Darhal para Mega Sena. Novo.
Taufic Darhal é conhecido por criar um método em livro "A Chave dos Milhões" para ganhar na loteria e ganhou incríveis 238 vezes . Este ebook revela de modo fácil e prático o método utilizado por ele no livro para a Mega Sena. Este produto é um ebook, ou seja, um livro digital enviado por email sem custo de frete. Esteja ciente antes de efetuar a compra, pois não será aceito devolução ou cancelamento. Planilha digital em pdf será enviado por email até 12 h após confirmação de pagamento. Não esqueça da qualificação após recebimento do livro por email. Não se arrisque com arquivos que podem danificar seu equipamento. Garantia de compra segura. Promoção incrível de R$25,90 por apenas R$11,90. Por tempo limitado. É sua chance de mudar de vida.
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Marília/SP
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Curso Completo de Departamento Pessoal - Rotinas Trabalhistas.
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trabalhistas entre empregador e empregado, os aspectos comportamentais
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...: CONTEÚDO DO CURSO :...
Módulo 1 - Curso Básico Departamento Pessoal
CONCEITO DE EMPREGADO
ADMISSÃO
Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade
Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes – Proibição
REGISTRO DO EMPREGADO
Documentos a serem preenchidos pela empresa
Obrigações na admissão
PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO
Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário
Proventos
Salário
Mensalista
Horistas
Comissionado
Horas extras
Adicional noturno
Adicional de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Salário família
Descontos
Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas
Mensalista e Comissionado
Horistas
Contribuição Sindical
Vale Transporte
INSS
IRRF
CONCEITO REGIME DE PAGTO (CAIXA/COMPETÊNCIA)
Regime Competência
Regime Caixa
FÉRIAS INDIVIDUAIS / PROPORCIONAIS
Férias individuais
Concessão e da época de férias
Calculando férias proporcionais
13º SALÁRIO OU GRATIFICAÇÃO NATALINA
Contagem de avos
Funcionários admitidos no ano corrente – Primeira Parcela 13º.Salário
Segunda parcela ou Parcela final
RESCISÃO
Demissão
Demissão por justa causa
Demissão sem justa causa
Aviso prévio trabalhado
Aviso prévio indenizado
Pedido de demissão
Pedido de demissão por parte do funcionário
Término de contrato de trabalho
Rescisão antecipada de contrato – demissão
Rescisão antecipada de contato – pedido de demissão
Prazo para pagamento da rescisão
Homologação
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
OBRIGAÇÕES DOS RECURSOS HUMANO
Das obrigações mensais
Das obrigações anuais
Salário
Horas extras + D.S.R extra
Adicional noturno + D.S.R adicional noturno
Adicional de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Salário Família
Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas
Contribuição Sindical
Vale Transporte
INSS
Férias individuais / proporcionais
Décimo Terceiro salário ou gratificação natalina
Rescisão
Módulo 2 - Curso Extensivo Departamento Pessoal
CONCEITO HISTÓRICO
Expressão Departamento Pessoal
Hierarquia Das Normas Trabalhistas
Direitos Garantidos pela Constituição Federal de 1988 de Acordo com o Art. 7º
CONCEITO DE EMPREGADOR E EMPREGADO
Empregador
Empregado
ADMISSÃO
Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade
Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes – Proibição
REGISTRO DO EMPREGADO
Documentos a serem preenchidos pela empresa
Obrigações na admissão
PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO
Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário
Proventos
Salário
Mensalista
Horistas
Comissionado
Horas extras
DSR horas extras
Adicional noturno
DSR adicional noturno
Conversão de horas para decimal e vice-versa
Tabela de noturnas
Adicional de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Salário família
Descontos
Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas
Mensalista e Comissionado
Horistas
Contribuição Sindical
Vale Transporte
Tabela de incidências de INSS, FGTS e IRRF
INSS
IRRF
CONCEITO REGIME DE PAGTO (CAIXA/COMPETÊNCIA)
Regime Competência
Regime Caixa
FGTS - FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO
FGTS – Depósito
Juros e Atualização Monetária – JAM
Hipóteses de saque do FGTS
Módulo 3 - Manual de Departamento Pessoal
Conceito
Objetivo
Recrutamento
Processos de Recrutamento
Fontes de Recrutamento
Seleção
Entrevista
Admissão de Pessoal
Procedimentos para Admissão
Cadastramento no PIS
Emissão dos Documentos para a Formalização do Registro
Folha de Pagamento
Emissão Folha de Pagamento
Férias
Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
Término de Contrato de Trabalho à Titulo de Experiência
Pedido de Dispensa em Contrato de Experiência
Dispensa em Contrato de Experiência
Pedido de Dispensa
Dispensa sem Justa Causa
Dispensa por Justa Causa
CAGED
RAIS
DIRF
Contribuição Sindical Patronal
Contribuição Confederativa
Contribuição Assistencial
Exame Admissional
Exame Periódico
Exame Demissional
Módulo 4 - Práticas de Departamento Pessoal
ADMISSÃO
CONTRATO DE TRABALHO
ADMISSÃO DE MENORES
ADMISSÃO DE APOSENTADOS
JORNADA DE TRABALHO
PRORROGAÇÃO - Adicional de no mínimo 50%
HORAS EXTRAS
TRABALHO NOTURNO
HORA EXTRA- ALIMENTAÇÃO
D.S.R E FERIADOS
TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS
ALTERAÇÃO CONTRATUAL
LICENÇA MATERNIDADE
ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇA
FÉRIAS
REMUNERAÇÃO
SALÁRIO PROFISSIONAL
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
SALÁRIO COMPLESSIVO
REAJUSTE SALARIAL
NEGOCIAÇÃO COLETIVA
REDUÇÃO DO SALÁRIO
13o.SALÁRIO - GRATIFICAÇÃO NATALINA
SALÁRIO "IN NATURA" (SALÁRIO UTILIDADE)
ALIMENTAÇÃO GRATUITA - FORÇA DA LEI
PARADIGMA
DESCONTOS DO SALÁRIO
SUSPENSÃO/ INTERRUP. CONTRATO DE TRABALHO
FALTAS JUSTIFICADAS
RESCISÃO CONTRATUAL
SEGURO DESEMPREGO
HOMOLOGAÇÃO
VERBAS RESCISÓRIAS
DIREITOS NA RESCISÃO
ENCARGOS E CONTRIBUIÇÕES
HORAS "IN ITINERE"
PENSÃO POR MORTE
ESTABILIDADE ACIDENTADO
HORÁRIO DE INTERVALO - MARCAÇÃO DE PONTO
MINUTOS QUE ANTECEDEM/SUCEDEM A JORNADA NORMAL
TRABALHO EM DOMICÍLIO
EMPREGADOR X EMPREGADO (DEFINIÇÕES)
ESPÉCIE DE TRABALHADORES 51 - IRREDUTIBILIADE SALARIAL
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (RESCISÃO)
BANCO DE HORAS
ESCALA DE REVEZAMENTO
PISO SALARIAL
ABANDONO DE EMPREGO
REGIME DE SOBREAVISO
AJUDA DE CUSTO
Módulo 5 - Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista
Módulo 6 - Administração de Departamento Pessoal
Módulo 7 - Rotinas trabalhista e previdenciárias para Departamento Pessoal
Módulo 8 - Gestão de Pessoal
Módulo 9 - CLT - Consolidação das leis do trabalho
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De: R$ 80,00 / Unidade
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S. J. do Rio Preto/SP
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