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Foram encontrado(s) 9892 produto(s).
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Perfumes Importados
A Up! Essência faz o mesmo que as grifes fazem, compram a Essência da Mane e envasa o perfume em embalagem própria, porém na Up! é mais barato porque você não paga taxas de importação e nem os direitos de imagem da grife, por isso você compra um perfume original importado, o mesmo das grandes grifes, e paga pelo preço de um perfume nacional! Perfumes por R$ 96,00 e maravilhosos hidratantes por R$35,00. Agende uma visita
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S. J. do Rio Preto/SP
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CARRETINHA
AS PERGUNTAS E RESPOSTAS
1. A Carretinha tem freio? Tem freios de pé e estacionario, É muito importante ter (quem é piloto sabe), e na moto é LEI!
2. Ela tem amortecedor ou só mola? Tem Amortecedores e molas da Moto Honda 150 e molas Aspiral automotivas.
3. O pneu é aro 8"? (não existem fabricantes de pneu 8" para alta velocidade, ou seja, pneu aro 8" são todos pneus para até 20km/h, depois dessa velocidade ele aquece e gasta muito mais rápido. O Aro e pneus dessa carretinha é da Honda Biz" para rodovia, 100km/h
4. O engate é o mesmo usado em carros? Sim, é o mais apropriado para a segurança de todos e a facilidade de engatar e desengatar.
5. Como é fabricado o chassi? Chassi Tubolar com dobras no chassi de forma que ele não tenha soldas nos cantos, resiste a quebras em estradas esburacadas.
6. Esta Carretinha é documentada? Sim licenciada 2015 e não paga dpvt e Ipva.
7. Esta Carretinha Suporta até quantos kg de carga? Até 200 kg
8. A Motocicleta aguenta rastar a carretinha + os 200kg? Sim, deve ser trocada o kit relação maior da Honda XRE.
Características Gerais:
Economia de até 70% nas entregas em relação aos veículos convencionais
Engate unilateral
Amortecedores de carga compatíveis com modelo CG (novos - não recondicionados)
Suspensão com 5 regulagens rápidas para peso.
Não modifica a estrutura da moto.
Amortecedores na posição vertical e junto as rodas, propicia excelente estabilidade e macies em curvas e buracos
Rodas da Honda Biz" com pneus que resistem a alta rotação (100 km/h) e peso (não é pneu 8" que não suporta alta velocidade!!!)
Sistema de freio coligado com o freio da Moto e com kit de CG
Assoalho em madeira de Eucalipto com proteção para sol e chuva
O engate faz manobras muito flexíveis, permite que o motoqueiro pegue superfícies complicadas
Engata e desengata da moto em menos de 1 minuto, e depois que a carretinha foi desengatada, não se percebe que a moto tem engate para carretinha, o engate é MUITO discreto.
Pintura elétroestática (muito resistente)
Todos os parafusos são zincados e auto-travantes
Todo o chassi é feito em aço tubolar dobrado, com o mínimo número de soldas, evitando quebras em estradas esburacadas
A carretinha foi desenvolvida de forma que o peso não fica sobre a suspenção da moto, mas sim sobre o eixo de tração, melhorando ainda mais a aderência ao solo.
Sua interferência na vida útil da moto é praticamente imperceptível.
Aprovado por INMETRO e homologado pelo Detran
De: R$ 2.800,00 / Unidade
Por: R$ 2.800,00 / Unidade
Franca/SP
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JARDIM DE INVERNO
Se você sente falta de ter a natureza um pouco mais perto de você, porém não tem ideia de como.
Que tal um jardim de inverno de vidro dentro da sua casa?
Assim, é possível curtir a beleza das plantas com todo o conforto da sua casa.
Segue algumas ideias de modelo simples ao mais sofisticado.
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Atendemos Bauru e região.
De: R$ 1,00 / M²
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Agudos/SP
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CURSO DE TEATRO PARA EMPRESAS
Investir na qualidade de vida do funcionário aumenta a produtividade da empresa
Competência, segundo o dicionário, vem do latim competência, e significa a qualidade
de quem é capaz de apreciar a resolver certo assunto, fazer determinada coisa, capacidade, habilidade, aptidão e idoneidade
Competências seriam então um conjunto destes três elementos:
1. Conhecimento = Saber. O conhecer não definitivo, ou seja, é uma busca constante
em aprender, reaprender e sempre buscar aumentar o conhecimento.
2. Habilidade = Saber fazer. Usar o conhecimento para resolver problemas e ter
criatividade para resolver não só problemas, mas para criar novas idéias.
3. Atitude = Competência = Saber fazer acontecer. É obter bons ou excelentes
resultados do que foi feito com conhecimento e habilidade.
O conjunto: conhecimentos, habilidades e atitudes formam as competências, ou seja,
as características, o que a pessoa aprendeu e ainda irá aprender, a busca dos resultados pessoais e da organização unificados e tudo aquilo que se tem como postura para realização de todas as tarefas.
Competência Individual
Trazendo o conceito de competência para o nível individual, constata-se que as
habilidades, potencialidades e atitudes do funcionário são influenciadas pelas competências da organização.
Alguns conceitos também se referem mais amplamente, incluindo interação do
indivíduo com seu ambiente, assumindo responsabilidades, sendo reconhecido como uma
pessoa ágil com inteligência prática dirigida à situação de trabalho, ou seja, a pessoa
totalmente voltada à organização e buscando obtenção de resultados individuais e
organizacionais.
sobre competências:
- “Saber agir”, significa saber tratar a complexibilidade e a diversidade, antecipar-se e
agir em tempo certo, com visão sistêmica.
- “Saber mobilizar”, é entender e saber utilizar diferentes formas de recursos
(financeiros, humanos, informações), buscar parcerias e integrá-las ao negócio.
- “Saber comunicar”, significa conhecer a linguagem dos negócios e dos mercados,
saber ouvir e comunicar-se eficientemente.
- “Saber aprender”, é criar uma cultura organizacional, os sistemas e mecanismos
requeridos para a aprendizagem.
- “Saber assumir responsabilidades”, significa saber avaliar as conseqüências das
decisões, tanto no plano interno da empresa quanto no nível externo da sociedade.
- “Ter visão estratégica”, significa conhecer e entender profundamente o negócio da
organização e seu ambiente, identificando vantagens competitivas e oportunidades.
Todos estes pontos são importantes em se tratando de competências, pois todo o
profissional deve assumir juntamente com a organização as metas e objetivos, para que no futuro possam mensurar os resultados.
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que influenciam
a maioria dos trabalhos (papéis ou responsabilidades) de uma pessoa e se correlacionam com o desempenho em um trabalho.
É resultante das experiências vividas, do relacionamento do indivíduo com a sociedade, este condicionado por situação profissional, onde o ambiente, em contrapartida, exerce influência em sua formação. Tanto para cargos gerenciais, para administradores para profissionais de todas as áreas que estejam plenamente envolvidos com a organização, a competência é uma constante aprendizagem
De: R$ 120,00 / Unidade
Por: R$ 120,00 / Unidade
Campo Grande/MS
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Quero Comprar Vender – Onde procurar é encontrar.
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