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Curso Completo de Departamento Pessoal - Rotinas Trabalhistas.
Não perca esta oportunidade de aprender tudo sobre o funcionamento de um Departamento Pessoal.
Tudo passo-a-passo, utilizando um modo de explicação simples e de muito fácil entendimento.
No curso, você aprenderá TUDO o que você precisa saber para administrar
de forma eficiente um Departamento Pessoal, desde a contratação de
recursos humanos, passando pela gestão de leis trabalhistas e demais
atribuições ligadas ao gerenciamento de pessoal. Aprenderá como trilhar
com segurança o caminho normativo e procedimental que rege as relações
trabalhistas entre empregador e empregado, os aspectos comportamentais
e as expectativas resultantes das ralações de trabalho.
O conteúdo é totalmente prático. Nas primeiras aulas, você já inicia os primeiros passos, mesmo que nunca tenha feito nenhum outro curso e não tenha nenhuma prática.
Ideal para quem não tem tempo de frequentar um curso fora de casa.
O curso utiliza uma linguagem objetiva e clara, no qual facilita muito o aprendizado, de modo que qualquer pessoa poderá aprender em pouquíssimo
tempo e colocar todo o conhecimento em prática.
...: CONTEÚDO DO CURSO :...
Módulo 1 - Curso Básico Departamento Pessoal
CONCEITO DE EMPREGADO
ADMISSÃO
Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade
Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes – Proibição
REGISTRO DO EMPREGADO
Documentos a serem preenchidos pela empresa
Obrigações na admissão
PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO
Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário
Proventos
Salário
Mensalista
Horistas
Comissionado
Horas extras
Adicional noturno
Adicional de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Salário família
Descontos
Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas
Mensalista e Comissionado
Horistas
Contribuição Sindical
Vale Transporte
INSS
IRRF
CONCEITO REGIME DE PAGTO (CAIXA/COMPETÊNCIA)
Regime Competência
Regime Caixa
FÉRIAS INDIVIDUAIS / PROPORCIONAIS
Férias individuais
Concessão e da época de férias
Calculando férias proporcionais
13º SALÁRIO OU GRATIFICAÇÃO NATALINA
Contagem de avos
Funcionários admitidos no ano corrente – Primeira Parcela 13º.Salário
Segunda parcela ou Parcela final
RESCISÃO
Demissão
Demissão por justa causa
Demissão sem justa causa
Aviso prévio trabalhado
Aviso prévio indenizado
Pedido de demissão
Pedido de demissão por parte do funcionário
Término de contrato de trabalho
Rescisão antecipada de contrato – demissão
Rescisão antecipada de contato – pedido de demissão
Prazo para pagamento da rescisão
Homologação
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
OBRIGAÇÕES DOS RECURSOS HUMANO
Das obrigações mensais
Das obrigações anuais
Salário
Horas extras + D.S.R extra
Adicional noturno + D.S.R adicional noturno
Adicional de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Salário Família
Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas
Contribuição Sindical
Vale Transporte
INSS
Férias individuais / proporcionais
Décimo Terceiro salário ou gratificação natalina
Rescisão
Módulo 2 - Curso Extensivo Departamento Pessoal
CONCEITO HISTÓRICO
Expressão Departamento Pessoal
Hierarquia Das Normas Trabalhistas
Direitos Garantidos pela Constituição Federal de 1988 de Acordo com o Art. 7º
CONCEITO DE EMPREGADOR E EMPREGADO
Empregador
Empregado
ADMISSÃO
Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade
Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes – Proibição
REGISTRO DO EMPREGADO
Documentos a serem preenchidos pela empresa
Obrigações na admissão
PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO
Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário
Proventos
Salário
Mensalista
Horistas
Comissionado
Horas extras
DSR horas extras
Adicional noturno
DSR adicional noturno
Conversão de horas para decimal e vice-versa
Tabela de noturnas
Adicional de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Salário família
Descontos
Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas
Mensalista e Comissionado
Horistas
Contribuição Sindical
Vale Transporte
Tabela de incidências de INSS, FGTS e IRRF
INSS
IRRF
CONCEITO REGIME DE PAGTO (CAIXA/COMPETÊNCIA)
Regime Competência
Regime Caixa
FGTS - FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO
FGTS – Depósito
Juros e Atualização Monetária – JAM
Hipóteses de saque do FGTS
Módulo 3 - Manual de Departamento Pessoal
Conceito
Objetivo
Recrutamento
Processos de Recrutamento
Fontes de Recrutamento
Seleção
Entrevista
Admissão de Pessoal
Procedimentos para Admissão
Cadastramento no PIS
Emissão dos Documentos para a Formalização do Registro
Folha de Pagamento
Emissão Folha de Pagamento
Férias
Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
Término de Contrato de Trabalho à Titulo de Experiência
Pedido de Dispensa em Contrato de Experiência
Dispensa em Contrato de Experiência
Pedido de Dispensa
Dispensa sem Justa Causa
Dispensa por Justa Causa
CAGED
RAIS
DIRF
Contribuição Sindical Patronal
Contribuição Confederativa
Contribuição Assistencial
Exame Admissional
Exame Periódico
Exame Demissional
Módulo 4 - Práticas de Departamento Pessoal
ADMISSÃO
CONTRATO DE TRABALHO
ADMISSÃO DE MENORES
ADMISSÃO DE APOSENTADOS
JORNADA DE TRABALHO
PRORROGAÇÃO - Adicional de no mínimo 50%
HORAS EXTRAS
TRABALHO NOTURNO
HORA EXTRA- ALIMENTAÇÃO
D.S.R E FERIADOS
TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS
ALTERAÇÃO CONTRATUAL
LICENÇA MATERNIDADE
ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇA
FÉRIAS
REMUNERAÇÃO
SALÁRIO PROFISSIONAL
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
SALÁRIO COMPLESSIVO
REAJUSTE SALARIAL
NEGOCIAÇÃO COLETIVA
REDUÇÃO DO SALÁRIO
13o.SALÁRIO - GRATIFICAÇÃO NATALINA
SALÁRIO "IN NATURA" (SALÁRIO UTILIDADE)
ALIMENTAÇÃO GRATUITA - FORÇA DA LEI
PARADIGMA
DESCONTOS DO SALÁRIO
SUSPENSÃO/ INTERRUP. CONTRATO DE TRABALHO
FALTAS JUSTIFICADAS
RESCISÃO CONTRATUAL
SEGURO DESEMPREGO
HOMOLOGAÇÃO
VERBAS RESCISÓRIAS
DIREITOS NA RESCISÃO
ENCARGOS E CONTRIBUIÇÕES
HORAS "IN ITINERE"
PENSÃO POR MORTE
ESTABILIDADE ACIDENTADO
HORÁRIO DE INTERVALO - MARCAÇÃO DE PONTO
MINUTOS QUE ANTECEDEM/SUCEDEM A JORNADA NORMAL
TRABALHO EM DOMICÍLIO
EMPREGADOR X EMPREGADO (DEFINIÇÕES)
ESPÉCIE DE TRABALHADORES 51 - IRREDUTIBILIADE SALARIAL
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (RESCISÃO)
BANCO DE HORAS
ESCALA DE REVEZAMENTO
PISO SALARIAL
ABANDONO DE EMPREGO
REGIME DE SOBREAVISO
AJUDA DE CUSTO
Módulo 5 - Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista
Módulo 6 - Administração de Departamento Pessoal
Módulo 7 - Rotinas trabalhista e previdenciárias para Departamento Pessoal
Módulo 8 - Gestão de Pessoal
Módulo 9 - CLT - Consolidação das leis do trabalho
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Receba o curso via e-mail em até 24 hs...
De: R$ 80,00 / Unidade
Por: R$ 80,00 / Unidade
S. J. do Rio Preto/SP
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Brinquedos kiddie rides usados
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a venda
modelos:
- Kiddie Rider Lambretta: R$ 2.500,00
musica,movimento frente e traz fabricante americano.
- Kiddie Rider Nave Estelar : R$ 2.500,00
musica,movimento frente e traz fabricante americano.
- Kiddie Rider TREM : R$ 3.000,00
6 musicas, buzina com 4 sons, movimento oscilante, luzes
fabricante chines.
- Kiddie Rider TRI-CICLO BACKYARDIGANS : R$ 3.000,00
musica,movimento frente e traz fabricante americano.
- Kiddie Rider DINOSSAURO : R$ 3.000,00
movimento frente traz, fabricante italiano.
- Kiddie Rider MOTO : R$ 3.000,00
som, movimento frente e traz.
fabricante americano.
- Kiddie Rider Calhambeque : R$ 3.000,00
som, movimento frente e traz, luzes
fabricante americano.
- Kiddie Rider BATMAN : R$ 3.500,00
musica, movimento frente e traz, luzes
fabricante americano.
- Kiddie Rider Os Flinstones : R$ 3.500,00
musica,movimento frente e traz fabricante americano.
- Kiddie Rider PORSCHE : R$ 3.500,00
movimento oscilante, luzes, fabricante italiano.
- Kiddie Rider Tartaruga Ninja : R$ 4.000,00
movimento frente e traz fabricante italiano.
- Kiddie Rider Moto Sport : R$ 5.000,00
som, movimento oscilante, luzes
fabricante Italiano.
- Kiddie Rider Vaquinha: R$5.000
musica, movimento frente e traz
fabricante BBF Italiano
Melhor fabricante Kiddie rider
- Kiddie Rider Burrinho: R$ 3.000,00
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- Kiddie Rider Canguru: R$ 3.000,00
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Produtos Usados funcionando
De: R$ 2.500,00 / Unidade
Por: R$ 2.500,00 / Unidade
Porto Alegre/RS
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Lanche a moda da casa com 30% de desconto
A moda da casa com 30% de desconto, é aqui no Tunicão lanches.
Pão de hamburquer, hambúrguer especial de 90 gr, queijo, presunto, calabresa, ovo, catupiry, alface, tomate, milho, batata palha, bacon, maionese, catchup e mostarda.
De: R$ 9,00 / Unidade
Por: R$ 9,00 / Unidade
Limeira/SP
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TRELICHE VALVERDE NA COR TABACO
-Treliche na cor tabaco em MDF
-Marca Valverde
-Seminovo (só utilizada nos finais de semana)
-Acomoda 3 pessoas
-Resistente
-Sem riscos
-Único dono
- Para colchão padrão solteiro de 0,88m
- Escada frontal
- Proteção anti-queda
-Com pequena estante fixada na lateral da cama do meio
-Cama auxiliar possui rodízios que facilitam a movimentação
De: R$ 500,00 / Unidade
Por: R$ 500,00 / Unidade
Bauru/SP
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Cadeirinha de balanço 3 posicões Tiny Love
A solução dos pais: simples troca entre brincar e dormir em um só produto! Balanço converte-se facilmente em um assento ou caminha. Movimento calmante opcional em todas as três posições reclináveis. Encosto plano - 180º - com as bordas levantadas para segura e confortável soneca do seu bebê. Brinquedo eletrônico ativado pelo toque do bebê.
Ideal para a hora do soninho ou da papinha, a Cadeira de balanço 3 em 1 Rocker-Napper da Tiny Love foi desenvolvida para acalmar e entreter o bebê. Com 3 posições reclináveis: assento, balanço ou caminha - ela conta com uma barra com brinquedos eletrônicos ativados pelo toque, para divertir e estimular a coordenação visual e auditiva de seu bebê.
Produzida em nylon, conta com encosto plano de 180º e bordas levantadas para garantir uma confortável soneca. Garantia de conforto e segurança para o seu bebê.
De: R$ 300,00 / Unidade
Por: R$ 300,00 / Unidade
Marília/SP
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Venda de apartamento
VENDO APARTAMENTO BEM CONSERVADO, COM ÓTIMA LOCALIZAÇÃO EM BOA VIAGEM PRÓXIMO A AVENIDA SÁ E SOUZA.
SALA PARA 02 AMBIENTES ,COZINHA, 03 QUARTOS, 02 BANHEIROS, ÁREA DE SERVIÇO, GARAGEM PARA 01 CARRO.
PRÉDIO PILOTIS COM PORTÃO E PORTEIRO ELETRÔNICO, CERCA ELETRIFICADA, CAMERAS DE SEGURANÇA.
CONDOMÍNIO DE R$ 170.000,00
De: R$ 300.000,00 / M²
Por: R$ 300.000,00 / M²
Recife/PE
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Quero Comprar Vender – Onde procurar é encontrar.
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