Curso Completo de Departamento Pessoal - Rotinas Trabalhistas. -

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Preço a vista: R$ 80,00 / Unidade

Preço a prazo: R$ 80,00 / Unidade

Cidade: S. J. do Rio Preto UF: SP

Descrição

Não perca esta oportunidade de aprender tudo sobre o funcionamento de um Departamento Pessoal. Tudo passo-a-passo, utilizando um modo de explicação simples e de muito fácil entendimento. No curso, você aprenderá TUDO o que você precisa saber para administrar de forma eficiente um Departamento Pessoal, desde a contratação de recursos humanos, passando pela gestão de leis trabalhistas e demais atribuições ligadas ao gerenciamento de pessoal. Aprenderá como trilhar com segurança o caminho normativo e procedimental que rege as relações trabalhistas entre empregador e empregado, os aspectos comportamentais e as expectativas resultantes das ralações de trabalho. O conteúdo é totalmente prático. Nas primeiras aulas, você já inicia os primeiros passos, mesmo que nunca tenha feito nenhum outro curso e não tenha nenhuma prática. Ideal para quem não tem tempo de frequentar um curso fora de casa. O curso utiliza uma linguagem objetiva e clara, no qual facilita muito o aprendizado, de modo que qualquer pessoa poderá aprender em pouquíssimo tempo e colocar todo o conhecimento em prática. ...: CONTEÚDO DO CURSO :... Módulo 1 - Curso Básico Departamento Pessoal CONCEITO DE EMPREGADO ADMISSÃO Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes – Proibição REGISTRO DO EMPREGADO Documentos a serem preenchidos pela empresa Obrigações na admissão PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Proventos Salário Mensalista Horistas Comissionado Horas extras Adicional noturno Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Salário família Descontos Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas Mensalista e Comissionado Horistas Contribuição Sindical Vale Transporte INSS IRRF CONCEITO REGIME DE PAGTO (CAIXA/COMPETÊNCIA) Regime Competência Regime Caixa FÉRIAS INDIVIDUAIS / PROPORCIONAIS Férias individuais Concessão e da época de férias Calculando férias proporcionais 13º SALÁRIO OU GRATIFICAÇÃO NATALINA Contagem de avos Funcionários admitidos no ano corrente – Primeira Parcela 13º.Salário Segunda parcela ou Parcela final RESCISÃO Demissão Demissão por justa causa Demissão sem justa causa Aviso prévio trabalhado Aviso prévio indenizado Pedido de demissão Pedido de demissão por parte do funcionário Término de contrato de trabalho Rescisão antecipada de contrato – demissão Rescisão antecipada de contato – pedido de demissão Prazo para pagamento da rescisão Homologação OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR OBRIGAÇÕES DOS RECURSOS HUMANO Das obrigações mensais Das obrigações anuais Salário Horas extras + D.S.R extra Adicional noturno + D.S.R adicional noturno Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Salário Família Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas Contribuição Sindical Vale Transporte INSS Férias individuais / proporcionais Décimo Terceiro salário ou gratificação natalina Rescisão Módulo 2 - Curso Extensivo Departamento Pessoal CONCEITO HISTÓRICO Expressão Departamento Pessoal Hierarquia Das Normas Trabalhistas Direitos Garantidos pela Constituição Federal de 1988 de Acordo com o Art. 7º CONCEITO DE EMPREGADOR E EMPREGADO Empregador Empregado ADMISSÃO Retenção dos Documentos de identificação pessoal – Impossibilidade Atestado de gravidez, esterilização e antecedentes – Proibição REGISTRO DO EMPREGADO Documentos a serem preenchidos pela empresa Obrigações na admissão PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Proventos Salário Mensalista Horistas Comissionado Horas extras DSR horas extras Adicional noturno DSR adicional noturno Conversão de horas para decimal e vice-versa Tabela de noturnas Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Salário família Descontos Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas Mensalista e Comissionado Horistas Contribuição Sindical Vale Transporte Tabela de incidências de INSS, FGTS e IRRF INSS IRRF CONCEITO REGIME DE PAGTO (CAIXA/COMPETÊNCIA) Regime Competência Regime Caixa FGTS - FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO FGTS – Depósito Juros e Atualização Monetária – JAM Hipóteses de saque do FGTS Módulo 3 - Manual de Departamento Pessoal Conceito Objetivo Recrutamento Processos de Recrutamento Fontes de Recrutamento Seleção Entrevista Admissão de Pessoal Procedimentos para Admissão Cadastramento no PIS Emissão dos Documentos para a Formalização do Registro Folha de Pagamento Emissão Folha de Pagamento Férias Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho Término de Contrato de Trabalho à Titulo de Experiência Pedido de Dispensa em Contrato de Experiência Dispensa em Contrato de Experiência Pedido de Dispensa Dispensa sem Justa Causa Dispensa por Justa Causa CAGED RAIS DIRF Contribuição Sindical Patronal Contribuição Confederativa Contribuição Assistencial Exame Admissional Exame Periódico Exame Demissional Módulo 4 - Práticas de Departamento Pessoal ADMISSÃO CONTRATO DE TRABALHO ADMISSÃO DE MENORES ADMISSÃO DE APOSENTADOS JORNADA DE TRABALHO PRORROGAÇÃO - Adicional de no mínimo 50% HORAS EXTRAS TRABALHO NOTURNO HORA EXTRA- ALIMENTAÇÃO D.S.R E FERIADOS TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS ALTERAÇÃO CONTRATUAL LICENÇA MATERNIDADE ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇA FÉRIAS REMUNERAÇÃO SALÁRIO PROFISSIONAL ADICIONAL DE INSALUBRIDADE ADICIONAL DE PERICULOSIDADE SALÁRIO COMPLESSIVO REAJUSTE SALARIAL NEGOCIAÇÃO COLETIVA REDUÇÃO DO SALÁRIO 13o.SALÁRIO - GRATIFICAÇÃO NATALINA SALÁRIO "IN NATURA" (SALÁRIO UTILIDADE) ALIMENTAÇÃO GRATUITA - FORÇA DA LEI PARADIGMA DESCONTOS DO SALÁRIO SUSPENSÃO/ INTERRUP. CONTRATO DE TRABALHO FALTAS JUSTIFICADAS RESCISÃO CONTRATUAL SEGURO DESEMPREGO HOMOLOGAÇÃO VERBAS RESCISÓRIAS DIREITOS NA RESCISÃO ENCARGOS E CONTRIBUIÇÕES HORAS "IN ITINERE" PENSÃO POR MORTE ESTABILIDADE ACIDENTADO HORÁRIO DE INTERVALO - MARCAÇÃO DE PONTO MINUTOS QUE ANTECEDEM/SUCEDEM A JORNADA NORMAL TRABALHO EM DOMICÍLIO EMPREGADOR X EMPREGADO (DEFINIÇÕES) ESPÉCIE DE TRABALHADORES 51 - IRREDUTIBILIADE SALARIAL APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (RESCISÃO) BANCO DE HORAS ESCALA DE REVEZAMENTO PISO SALARIAL ABANDONO DE EMPREGO REGIME DE SOBREAVISO AJUDA DE CUSTO Módulo 5 - Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista Módulo 6 - Administração de Departamento Pessoal Módulo 7 - Rotinas trabalhista e previdenciárias para Departamento Pessoal Módulo 8 - Gestão de Pessoal Módulo 9 - CLT - Consolidação das leis do trabalho Não Perca Mais Tempo... Receba o curso via e-mail em até 24 hs...

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